當(dāng)前公司實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐不斷加快，既面臨著新的機遇，也迎接著新的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，為了引導(dǎo)公司員工盡快適應(yīng)新的工作要求，以新的精神狀態(tài)、新的經(jīng)營理念、新的工作作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司黨總支研究，在中層干部開展述職評議的基礎(chǔ)上，對中層以下員工開展“知行你我亮實績”活動，動員全體員工結(jié)合崗位職責(zé)和自身工作實際，以談體會、話感悟的形式，撰寫我最滿意的兩項工作和我最不滿意的一項工作，曬出自身工作的實績水平，找準(zhǔn)下一步的努力方向。本期展示綜合處全體員工8月份的心得體會：

黨群科 葛曉芹

最滿意的兩項工作：

1.根據(jù)市委巡察組相關(guān)工作要求，做好十大類基礎(chǔ)信息征集匯總工作。接到此項工作任務(wù)后，我第一時間對任務(wù)清單進行分解，責(zé)任明確到各處室、各子公司。對2018年以來公司的政策文件、指示批示、監(jiān)督檢查、計劃總結(jié)等十大類基礎(chǔ)信息征集所需材料查漏補缺，最后對各類材料進行一份材料一個文檔的歸納整理，并及時提交市委巡察組。

2.及時報送國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神落實情況自查報告、自查表。從堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)的工作成效、加強基層黨組織建設(shè)成效等7個方面對標(biāo)檢視，完成工作開展情況匯報并撰寫自查報告，及時上報市委組織部。

最不滿意的一項工作：

紀(jì)法體檢工作。由于其他工作的影響，在公司開完紀(jì)法體檢部署會以后，沒有及時做好此項工作的推進工作。

黨群科 周泓

最滿意的兩項工作：

1.做好疫情防控保障工作。7月底南京、揚州新冠疫情爆發(fā)以來，積極響應(yīng)公司黨總支號召，迅速投身到疫情防控值班、信息宣傳（報送防疫簡報30期）工作。雖然因崗位原因未能選上公司志愿者，但也放棄周末和晚間休息時間，多次做好辦公區(qū)域的疫情防控值守，為公司疫情防控貢獻一份力量。

2.做好國企改革三年行動工作。接到該工作任務(wù)后，我多次與新城公司辦公室具體經(jīng)辦人員對接，并共同赴市國資委咨詢方案制定實施細(xì)節(jié)。在結(jié)合公司實際的基礎(chǔ)上，在規(guī)定時限內(nèi)形成公司國企改革三年行動方案初稿，并明確了各項任務(wù)的責(zé)任部門。

最不滿意的一項工作：

督查實效性有待進一步提高。目前督查工作僅體現(xiàn)某項工作具體的進展情況，未對出現(xiàn)問題的原因進行分析，也無相應(yīng)的獎懲措施，對公司整體工作的提升性還有待加強。下一步將結(jié)合公司各項管理制度的修訂完善，在績效考核、領(lǐng)導(dǎo)約談等形式上體現(xiàn)出督查結(jié)果，正在達(dá)到以督查促工作的效果。

黨群科 陳逸凡

最滿意的兩項工作：

1.參加?xùn)|站防疫志愿者服務(wù)。響應(yīng)“兩在兩同”、爭當(dāng)“抗疫先鋒”號召，我積極參加?xùn)|站防疫志愿者服務(wù)。這是我第一次穿上防護服，炎炎夏日，不到一刻鐘就讓我汗如雨下，使我深刻地感受到了防疫工作的艱難，也讓我心中的使命感油然而生。我累計參加志愿服務(wù)100多小時，查驗行程碼、健康碼5000多人次，為高鐵商務(wù)區(qū)的疫情防控工作貢獻出一份自己力量。

2.更新展板圖片。充分利用8月份的晴好天氣，進行3次拍攝，更新了濱水休閑區(qū)、初中、商務(wù)大廈、文錦苑、文薈苑、文萃苑等在建項目的航拍圖，以最好的場景、最新的面貌向社會各界展示了高鐵商務(wù)區(qū)最靚麗的一面。

最不滿意的一項工作：

疫情防控工作未深入開展宣傳。在防疫工作最開始的時候，只是在微信公眾號上發(fā)布防疫抗疫動員號召，沒有及時跟進公司防疫抗疫的工作動態(tài)。

黨群科 董璐

最滿意的兩項工作：

1.做好疫情防控相關(guān)工作。按照市、區(qū)疫情防控工作安排，公司需組建志愿者隊伍赴高鐵東站、文錦苑、文軒苑等點位開展疫情防控值守工作。接到此項任務(wù)后，我積極對接各處室、子公司，篩查已接種全部針次人員名單，制作三個點位志愿者排班表，并根據(jù)實際情況及時協(xié)調(diào)增補志愿者，分擔(dān)既有志愿者值班壓力。多次排查公司全體員工及其家人疫苗接種情況，同時響應(yīng)公司號召，動員區(qū)外人員來文旅區(qū)接種第一針疫苗，做到應(yīng)種盡種。截至目前，公司疫苗接種率達(dá)98.9%。

2.做好會議議題整理工作。在每次會議結(jié)束后，及時將議題審批表、附件及匯報材料收集整理到檔案盒，對臨時上會議題在會后及時督促補齊審批表，確保會議流程合規(guī)。

最不滿意的一項工作：

會議紀(jì)要簽發(fā)效率有待提高。在會議紀(jì)要撰寫、簽字過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)需要調(diào)整的情況，需要進行反復(fù)修改，又因簽字流程嚴(yán)謹(jǐn)，缺了任何一個簽字都無法推進下去，以上種種因素導(dǎo)致會議紀(jì)要簽字時間拉得比較長。下一步我將總結(jié)經(jīng)驗，克服困難，力求將效率提高。

人力資源科 胡錦玉

最滿意的兩項工作：

1.成熟性工作人員面試工作。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綜合處組織對成熟性工作人員進行面試、崗位實操。針對面試工作編制了面試方案，梳理細(xì)節(jié)并對存在的問題提前與處室人員進行溝通，統(tǒng)籌安排面試具體分工及參加面試人員的各項安排，認(rèn)真核實面試及崗位實操評分，編寫面試情況匯報材料，順利完成面試工作。在此項工作中，我認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析存在問題，全面復(fù)盤，為今后的工作做好準(zhǔn)備。

2.科級干部選拔任用工作。開展科級干部選拔任用的工作，積極對接區(qū)綜合管理部，深入了解選拔工作步驟，安排好民主推薦、個人談話推薦、民主測評、編寫匯報材料等工作，順利完成選拔工作。與此同時，進一步規(guī)范科級干部選拔任用程序，便于下次更好地開展工作。

最不滿意的一項工作：

填報2020年工資總額執(zhí)行情況及編制2021年工資總額預(yù)算有所滯后。

人力資源科 沈穎

最滿意的兩項工作：

1.按照巡察要求提供所需基礎(chǔ)信息，整理2018-2021年所有跟公司有關(guān)的重要文件和指示批示。由于公司2020年1月以前所有公文流轉(zhuǎn)都是用的紙質(zhì)件，但需要提供電子版文件，因此只能逐個掃描進行整理；且公司2020年1月-2020年11月的公文由于經(jīng)辦人已變動，電子版格式化丟失，因此只能逐條重新下載整理。我在新員工到崗前將2000余份公文重新梳理好，順利收尾交接前的各項工作。

2.配合做好新員工招聘錄用工作。配合做好查驗證件、核算分?jǐn)?shù)、復(fù)核和參與面試等工作，確保員工招聘錄用的順利開展。

最不滿意的一項工作：

缺乏統(tǒng)籌能力、溝通能力和靈活性，還未很快轉(zhuǎn)變身份跟上新工作的節(jié)奏。

人力資源科 徐晶晶

最滿意的兩項工作：

1.常態(tài)化參加文錦苑安置小區(qū)疫情防控志愿者服務(wù)工作。為嚴(yán)格落實好“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防疫策略，我積極響應(yīng)號召，加入高新控股公司文錦苑安置小區(qū)志愿者服務(wù)小分隊，多策并舉，全天對進出社區(qū)的人員、車輛進行核查，落實戴口罩、測體溫、查驗健康碼及行程碼措施；對于外地來淮人員及車輛，實行詳細(xì)登記制度，嚴(yán)格把控裝修車輛、快遞、外賣配送人員進入小區(qū)，由業(yè)主到指定地點自行領(lǐng)取快遞外賣等物品；堅決嚴(yán)防死守，不漏掉一人、不漏掉一車，全力保障文錦苑安置小區(qū)進出通道的安全暢通。

2.做好投融資和財務(wù)處相關(guān)工作交接、做好對新進員工傳幫帶工作，熟悉綜合處個人崗位職責(zé)。本月，由于工作需要，我由投融資和財務(wù)處財務(wù)科轉(zhuǎn)崗至綜合處人力資源科。一方面，我站好財務(wù)科最后一班崗，順利完成了工作交接，并利用周末時間，耐心指導(dǎo)財務(wù)科新進員工完成了8月份工程款登記表、8月份資金計劃執(zhí)行情況分析報告、9月份資金計劃需求明細(xì)表等；另一方面，我積極熟悉新崗位工作職責(zé)，并配合測算全資子公司薪酬體系，草擬全資子公司薪酬體系管理制度，配合整理新進員工個人信息等。

最不滿意的一項工作：

沒有制定具體工作計劃及完成時間節(jié)點。對于千頭萬緒的工作，常常東一頭、西一頭，沒有章法。9月，將嚴(yán)格制定當(dāng)日工作計劃，并做到逐條逐條清。

行政科 何淮建

 最滿意的兩項工作：

1.日常運營保障做到了快速反應(yīng)、確保高效、深挖細(xì)節(jié)。對于大樓跳閘、空調(diào)不工作等各項情況第一時間能維修到位；能主動巡察，在萌芽期排除安全隱患，果斷針對問題做出相應(yīng)處理，并建立相應(yīng)臺帳。

2.完善細(xì)化臺帳。結(jié)合巡察、審計主動完善了各項臺帳，并多方參考學(xué)習(xí)，進一步細(xì)化了各類臺帳。

最不滿意的一項工作：

食堂早餐不夠豐富。

行政科 王夢瑩

最滿意的兩項工作：

1.統(tǒng)籌考慮，為新員工入職保駕護航。隨著公司轉(zhuǎn)型發(fā)展升級，涌入了一批新員工，在行政科共同配合下，步步落實新入職員工后勤服務(wù)工作。兵馬未動糧草先行，在人員入職前夕，充分了解各處室新入職員工信息，合理分配辦公用具，入職后，第一時間安排辦公電腦安裝事宜，及時引導(dǎo)新入職員工辦公物資及飯卡領(lǐng)用等后勤工作。

2.統(tǒng)一規(guī)劃，做好物資分類擺放有序。俗話說得好，磨刀不誤砍柴工。針對倉庫物資雜亂多進行重新整理。由于疫情影響，近期物資采購數(shù)量較多，一時間倉庫堆滿物品，影響查找和領(lǐng)用的工作效率。經(jīng)過對倉庫物品根據(jù)種類、數(shù)量等分類擺放后，達(dá)到一目了然的效果。將各類物品安置在相對固定的地點和區(qū)域，便于查找和取放，達(dá)到在最有效率的工作機制和最簡潔的流程下完成物資領(lǐng)取的工作目的。

最不滿意的一項工作：

本月在食堂監(jiān)管工作上有待繼續(xù)加強。從發(fā)票的核實到菜品的準(zhǔn)備方面均存在懈怠情況，沒有做到事事過細(xì)。

行政科 蔡明杰

最滿意的兩項工作：

1.臺帳管理。由于制度不完善以及以前人手少、工作交叉等問題導(dǎo)致固定資產(chǎn)、公務(wù)用車及就餐等臺帳不夠完善。本月結(jié)合紀(jì)法體檢、文旅區(qū)安全檢查、巡察組檢查以及審計，大大推進了臺帳工作進一步規(guī)范。比如公務(wù)用車，建立了一卡一車限號加油制度，并結(jié)合里程核實加油金額，詳細(xì)記錄；里程按天和月檢查登記，并與加油相匹配。就餐方面，將以前不夠完善的就餐等臺帳一一核查，并找到個人，履行手續(xù)，記錄存檔。再者是與財務(wù)多次溝通，界定固定資產(chǎn)范圍等事宜。這個月的各項檢查和臺帳的進一步規(guī)范，對我來說是一次很好的成長。

2.工作安排合理，提高了效率。8月份包括黨建聯(lián)盟建設(shè)、綠化公司裝修、移動公司的日常維護等等有關(guān)事宜的安排、合同的編制、手續(xù)的完善以及相關(guān)的付款等事項有二十余項，同時還有日常各項維護付款和采購安排三十余項，多項工作存在交叉。我能合理編排計劃，有序推進工作進展，認(rèn)真審核每一份資料，在確保所有手續(xù)符合公司規(guī)定，符合相關(guān)流程的同時，高效完成了工作。工作效率的再次提高，對我來說是一次很大的進步。

最不滿意的一項工作：

會務(wù)工作的細(xì)節(jié)還有待進一步學(xué)習(xí)和提升。食堂的管理對比上個月有所松懈。